治疗白癜风最好的偏方方法健全收入正常增长机制 应减免税收提高增长空间
据经济之声《央广财经评论》报道，国务院总理温家宝昨天主持召开国务院常务会议，研究部署2012年深化经济体制改革重点工作。会议强调，我国经济体制改革仍处于攻坚克难的关键阶段。要通过改革解决制约科学发展的深层次矛盾和体制性问题。
会议明确了今年改革八个方面的重点工作，包括推动多种所有制经济共同发展；加快财税体制改革；深化金融体制改革；深化电力、成品油和水资源价格改革；推进社会领域改革；推进行*体制改革；深化农村改革；深化涉外经济体制改革。
今年经济体制改革的重点任务包括重点推进关系民生的措施，比如完善工资制度，健全工资正常增长机制。而目前我国的收入差距有扩大的趋势，社会上也一直有建立健全工资正常增长机制的呼声，要实现这个目标，目前面临着哪些阻碍和困难，又应该通过哪些方面来实现？经济之声特约评论员、清华大学中国与世界经济研究中心研究员袁钢明教授对此作出评论。
袁钢明：这个问题关键是抓到了现在始终突破不了的障碍和难点。工资制度已经推迟了好几年没有出台，而工资的制度和劳动收入的问题，实际上是收入分配最关键的难点。
“十二五”的战略规划中很明确地提到，要提高劳动者收入占国民收入中的比重，要使居民收入增长和国民收入增长同步，但是很难实现。去年我国劳动者的收入仍然低于国民增长的速度，特别是城市收入增长才8%，而国民经济增长达到9.9%以上。
要使得战略规划能够落实到实处，关键就是劳动者收入增长上去，要建立一种新的工资制度，而且要达到每年都要正常的增长，这种方案出不了台始终存在一些障碍。为什么工资总是提不上去，有关部门认为工资提上去的话，管理就不好管理了，比如说财税收入会不会相对降低，还有有些企业害怕工资提高，提高它的劳动成本。
除了以提高认识、加强经营管理、降低物耗来创造劳动者工资增长空间之外，国家还要支持有关企业提高劳动者收入，凡是劳动密集型或者是提高收入压力比较大的企业，特别是中小企业，国家应该予以减免税收，以便提高或者增大企业增加劳动收入者的空间，这个方案措施一出台，我觉得这方面推动起来就有前景就有希望了，就有保证了。
